Inglês fluente para o trabalho: plano de 6 meses
Inglês fluente para o trabalho: plano de 6 meses
Inglês fluente para o trabalho: plano de 6 meses
Escrito por: Luan Cavallaro, Founder & CMO, BeConfident
Principais lições deste artigo
Fluência para o trabalho significa comunicar com segurança em reuniões, e-mails e apresentações, sem exigir perfeição gramatical ou sotaque nativo.
O nível B2 é o alvo mais eficiente para a maioria dos profissionais brasileiros e abre portas em multinacionais e vagas remotas.
Um plano de 6 meses com 15 minutos diários de prática focada em vocabulário técnico e conversação real pode ser suficiente para alcançar fluência profissional.
Evitar erros como medo de errar, foco excessivo em gramática e falta de consistência acelera o progresso e reduz bloqueios.
Inicie seu teste grátis e coloque este plano em prática.
O que significa ser fluente para o trabalho (e por que você não precisa ser perfeito)
Fluência em inglês envolve compreender, responder e manter uma conversa sem depender de tradução palavra por palavra. Isso inclui errar às vezes, pedir esclarecimentos e continuar a comunicação sem perder o controle da situação. Cinco critérios práticos definem essa fluência:
Compreensão: entender a ideia principal e os detalhes relevantes
Resposta espontânea: formular frases sem montar o raciocínio em português primeiro
Vocabulário funcional: ter repertório suficiente para a sua área de atuação
Pronúncia inteligível: ser compreendido mesmo com sotaque brasileiro
Autonomia: contornar palavras esquecidas com sinônimos ou perguntas
A busca por soar nativo adiciona complexidade desnecessária, aumenta a hesitação e causa bloqueios comunicativos. A fluência é consequência direta da prática.
Passo 1: diagnóstico, qual seu nível de inglês hoje e qual você precisa para a vaga dos sonhos?
O primeiro passo é entender seu ponto de partida. O manifesto da BeConfident indica que as trilhas seguem o CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas), do A0 ao C2.
Para o mercado de trabalho, os níveis mais relevantes são B1, B2 e C1. A tabela abaixo resume o que cada um representa na prática.
Níveis CEFR para o trabalho
Nível CEFR | Habilidades no trabalho | Cargos típicos | Tempo estimado para alcançar (a partir do nível anterior) |
|---|---|---|---|
B1 (intermediário) | Segue reuniões em tópicos familiares, escreve e-mails simples, comunica status de projetos | Analistas, técnicos, suporte interno | 150–200 horas de estudo orientado |
B2 (intermediário-avançado) | Conduz reuniões, defende posições, escreve relatórios detalhados, atende clientes internacionais | Engenheiros, gerentes de projetos, profissionais de TI, RH, vendas | 150–200 horas adicionais a partir do B1 |
C1 (avançado) | Negocia com nuance, lidera times multiculturais, apresenta para diretoria, adapta tom e registro | Diretores, consultores sênior, advogados, gestores de contas globais | 200–400 horas adicionais a partir do B2 |
O nível B2 é considerado fluente?
O B2 é o nível de fluência mais amplamente reconhecido por universidades, empresas e autoridades de imigração. Nesse nível, a pessoa se comunica de forma espontânea sobre uma ampla variedade de temas com pouco esforço. O B2 costuma ser o mínimo exigido para cargos com contato com clientes na maioria das multinacionais, enquanto o C1 é mais comum em posições sênior, pós-graduação e processos seletivos mais exigentes.
Para a maioria dos profissionais brasileiros, o B2 é o alvo ideal mencionado anteriormente. Esse nível é suficiente para reuniões, apresentações, negociações e e-mails profissionais e exige menos tempo de estudo do que o C1.
A BeConfident oferece um teste de nivelamento gratuito que identifica seu nível CEFR e aponta seus pontos fortes e as áreas a desenvolver. Com esse diagnóstico, você inicia o plano no ponto certo.
Dica prática: ao declarar seu nível no currículo, seja específico. Em vez de “inglês avançado”, escreva “inglês avançado (B2/C1) — certificado BeConfident”. Isso transmite credibilidade e facilita a triagem por recrutadores.
Passo 2: plano de ação de 6 meses para a fluência profissional
Resultados consistentes exigem dedicação diária. Consistência vence intensidade ocasional. Sessões curtas e frequentes de cerca de 15 minutos fazem o cérebro aprender mais rápido do que aulas longas e espaçadas. O plano abaixo segue esse princípio.
Mês 1: construa sua base profissional
O foco inicial é vocabulário técnico da sua área e frases prontas para reuniões e e-mails. Quando o vocabulário vira hábito, a fala destrava.
Ação: liste 50 palavras-chave do seu trabalho e pratique essas palavras em frases com o mentor de IA da BeConfident. Use os módulos temáticos para criar contexto real desde o primeiro dia.
Erro comum: estudar vocabulário genérico em vez de técnico. Um engenheiro precisa de termos de engenharia. Um profissional de RH precisa de vocabulário de gestão de pessoas.
Mês 2: domine a conversação em reuniões
O foco é participar de calls, dar atualizações de status, pedir esclarecimentos e discordar com diplomacia. Para dominar o inglês de reunião, é preciso saber dar status, pedir clareza, confirmar entendimento e discordar com diplomacia.
Ação: use os módulos de reuniões da BeConfident para simular calls com o mentor de IA. Pratique frases como:
“Só para confirmar…”
“Poderia esclarecer…?”
“Entendo seu ponto, no entanto…”
“Vamos prosseguir / Estamos ficando sem tempo.”
Mês 3: apresente com confiança
O foco é estruturar apresentações, contar histórias com dados e responder perguntas inesperadas. No ambiente executivo, a avaliação se baseia na capacidade de estruturar ideias, sustentar argumentos e alinhar expectativas. A precisão linguística tem peso menor.
Ação: grave uma apresentação de 5 minutos no app da BeConfident e receba feedback de pronúncia e fluência. Repita o exercício semanalmente, trocando o tema.
Mês 4: aprimore a escuta ativa e a pronúncia
O foco é entender diferentes sotaques e melhorar a clareza da fala. Sotaque e inteligibilidade não são a mesma coisa. A fala pode ter sotaque brasileiro e ainda ser perfeitamente compreendida.
Ação: pratique com mentores de IA de diferentes sotaques, como americano, britânico, sul-africano e canadense. Use a função de correção de pronúncia para identificar os sons que mais impactam sua comunicação.
Mês 5: negocie e resolva conflitos
O foco é linguagem de negociação, lidar com objeções e resolver problemas em inglês. O C1 adiciona nuances e flexibilidade para negociações complexas e liderança, mas o B2 já permite negociar com eficácia na maioria dos contextos.
Ação: simule uma negociação com o mentor de IA da BeConfident. Pratique frases como “Vamos encontrar um meio-termo…”, “Entendo sua preocupação, mas…” e “E se nós…?”.
Mês 6: avalie seu progresso e planeje os próximos passos
O foco é revisar o que foi aprendido, fazer um teste de nivelamento final e identificar áreas para melhoria contínua.
Ação: refaça o teste de nivelamento da BeConfident e compare com o resultado do mês 1. O Proficiency Score da plataforma transforma seus dados de performance em recomendações personalizadas para os próximos passos.
Dê o primeiro passo, inicie seu teste grátis e comece a falar com mais confiança.
Passo 3: evite os erros que mais travam profissionais brasileiros
Adultos travam no inglês por tradução mental constante, medo de errar, vocabulário desconectado e pouco treino guiado de fala. Quatro erros aparecem com mais frequência.
Focar demais em gramática e pouco em conversação. A BeConfident inverte essa lógica. Você conversa para aprender. A IA adapta a conversa ao seu nível desde o primeiro dia.
Ter medo de errar e evitar falar. Na BeConfident, errar gera informação útil. Cada mensagem é analisada, o erro mais importante é identificado e a correção chega como uma dica curta e prática, sem julgamento.
Manter pouca consistência. Estudar três horas no domingo e nada durante a semana não gera fluência. A BeConfident oferece missões e desafios diários de 15 minutos que cabem em qualquer rotina, pelo app ou pelo WhatsApp.
Buscar perfeição nativa em vez de clareza. O excesso de autocorreção fragmenta o raciocínio e aumenta a carga cognitiva, o que deixa a fala menos natural e mais hesitante. O objetivo é ser compreendido com clareza.
Quanto o inglês fluente pode aumentar seu salário?
A fluência em inglês também gera impacto financeiro direto na carreira. Profissionais fluentes em inglês na alta direção das empresas ganham em média 52% a mais do que colegas sem domínio do idioma, e a diferença chega a 47% entre profissionais especializados com curso superior, segundo a Pesquisa Salarial Catho.
Para quem trabalha remotamente, o potencial cresce ainda mais. Ter acesso a uma vaga 100% remota com remuneração em euros ou dólares pode representar um aumento de 3 a 5 vezes na renda de profissionais em economias de salários mais baixos.
Alguns dados ajudam a dimensionar esse impacto.
Apenas 1% dos brasileiros é fluente em inglês, segundo o British Council, o que torna o profissional fluente um diferencial raro
Além de destravar sua comunicação, a fluência profissional amplia seu potencial de renda e acesso a vagas mais competitivas.
Perguntas frequentes sobre inglês fluente para trabalho
Preciso ser fluente para conseguir um bom emprego?
Nem sempre. Muitas vagas pedem nível B2 (intermediário-avançado) para comunicação funcional em reuniões, e-mails e apresentações. A fluência no nível C1 é mais relevante para cargos sênior, posições de liderança e negociações complexas. O alvo B2 mencionado anteriormente já abre a maior parte das oportunidades no mercado brasileiro e internacional, incluindo vagas em multinacionais e trabalho remoto.
Quanto tempo leva para ficar fluente para o trabalho?
Para quem já está no nível B1, com prática diária de 15 a 30 minutos e aulas particulares duas vezes por semana, é realista alcançar o nível B2 em 6 a 12 meses. Para iniciantes do zero (A0), o prazo costuma ficar entre 18 e 30 meses, conforme estimativas de escolas de idiomas.
Quem parte do B1 precisa de aproximadamente 150 a 200 horas de estudo orientado para chegar ao B2. A consistência é o fator decisivo. Sessões curtas e frequentes são mais eficazes do que aulas longas e esporádicas, em linha com princípios da neurociência da aprendizagem.
Qual a diferença entre B2 e C1?
O B2 permite comunicação espontânea e eficaz na maioria das situações de trabalho, como reuniões, apresentações, e-mails, atendimento a clientes internacionais e negociações padrão. O C1 adiciona nuances, flexibilidade e precisão para contextos de alta exigência, como negociações complexas, liderança de times multiculturais, apresentações para diretoria e comunicação com stakeholders estratégicos.
Para a maioria dos profissionais brasileiros, o alvo B2 mencionado anteriormente oferece melhor equilíbrio entre tempo de estudo e retorno na carreira.
É possível ficar fluente só com aplicativos gamificados?
O manifesto da BeConfident indica que aplicativos gamificados são mais focados em engajamento diário do que em desenvolver conversação fluente. Plataformas de conversação com mentores de IA, como a BeConfident, tendem a ser mais eficazes para destravar a fala porque colocam o aluno em situações reais de comunicação desde o primeiro dia, com feedback imediato e sem julgamento.
Como dizer que sou fluente no currículo?
A forma mais credível é declarar o nível CEFR com evidência. Em vez de escrever apenas “inglês fluente” ou “inglês avançado”, prefira “inglês avançado (B2) — certificado BeConfident” ou “inglês profissional (C1)”. Recrutadores de multinacionais e empresas com operações internacionais reconhecem a escala CEFR e valorizam a especificidade.
Evite autoavaliações vagas como “intermediário” ou “fluente” sem respaldo, porque a autoavaliação de fluência costuma ser pouco confiável.
Conclusão: seu próximo passo para a fluência profissional
Fluência para o trabalho significa comunicação funcional e confiante, sem exigir perfeição gramatical. O alvo B2 mencionado anteriormente é realista e suficiente para a maior parte dos contextos profissionais. O impacto salarial documentado, que pode chegar a 61%, reforça o valor desse investimento. O plano de 6 meses apresentado neste guia se torna viável com a ferramenta certa e 15 minutos de prática diária.
A BeConfident viabiliza esse plano com mentores de IA disponíveis 24 horas, correções em tempo real e módulos para reuniões e apresentações. Você pratica conversação pelo app ou pelo WhatsApp, com anualidade acessível e custo até 20 vezes menor que o de um professor particular. A plataforma já atende mais de 200 mil alunos pagantes e 3 milhões de usuários em mais de 100 países e foi vencedora de competição entre startups em Harvard e MIT.
Sua evolução começa com uma conversa em inglês aplicada ao seu trabalho.
Comece seu teste grátis e coloque este plano em prática na sua rotina.
Saiba mais
Escrito por: Luan Cavallaro, Founder & CMO, BeConfident
Principais lições deste artigo
Fluência para o trabalho significa comunicar com segurança em reuniões, e-mails e apresentações, sem exigir perfeição gramatical ou sotaque nativo.
O nível B2 é o alvo mais eficiente para a maioria dos profissionais brasileiros e abre portas em multinacionais e vagas remotas.
Um plano de 6 meses com 15 minutos diários de prática focada em vocabulário técnico e conversação real pode ser suficiente para alcançar fluência profissional.
Evitar erros como medo de errar, foco excessivo em gramática e falta de consistência acelera o progresso e reduz bloqueios.
Inicie seu teste grátis e coloque este plano em prática.
O que significa ser fluente para o trabalho (e por que você não precisa ser perfeito)
Fluência em inglês envolve compreender, responder e manter uma conversa sem depender de tradução palavra por palavra. Isso inclui errar às vezes, pedir esclarecimentos e continuar a comunicação sem perder o controle da situação. Cinco critérios práticos definem essa fluência:
Compreensão: entender a ideia principal e os detalhes relevantes
Resposta espontânea: formular frases sem montar o raciocínio em português primeiro
Vocabulário funcional: ter repertório suficiente para a sua área de atuação
Pronúncia inteligível: ser compreendido mesmo com sotaque brasileiro
Autonomia: contornar palavras esquecidas com sinônimos ou perguntas
A busca por soar nativo adiciona complexidade desnecessária, aumenta a hesitação e causa bloqueios comunicativos. A fluência é consequência direta da prática.
Passo 1: diagnóstico, qual seu nível de inglês hoje e qual você precisa para a vaga dos sonhos?
O primeiro passo é entender seu ponto de partida. O manifesto da BeConfident indica que as trilhas seguem o CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas), do A0 ao C2.
Para o mercado de trabalho, os níveis mais relevantes são B1, B2 e C1. A tabela abaixo resume o que cada um representa na prática.
Níveis CEFR para o trabalho
Nível CEFR | Habilidades no trabalho | Cargos típicos | Tempo estimado para alcançar (a partir do nível anterior) |
|---|---|---|---|
B1 (intermediário) | Segue reuniões em tópicos familiares, escreve e-mails simples, comunica status de projetos | Analistas, técnicos, suporte interno | 150–200 horas de estudo orientado |
B2 (intermediário-avançado) | Conduz reuniões, defende posições, escreve relatórios detalhados, atende clientes internacionais | Engenheiros, gerentes de projetos, profissionais de TI, RH, vendas | 150–200 horas adicionais a partir do B1 |
C1 (avançado) | Negocia com nuance, lidera times multiculturais, apresenta para diretoria, adapta tom e registro | Diretores, consultores sênior, advogados, gestores de contas globais | 200–400 horas adicionais a partir do B2 |
O nível B2 é considerado fluente?
O B2 é o nível de fluência mais amplamente reconhecido por universidades, empresas e autoridades de imigração. Nesse nível, a pessoa se comunica de forma espontânea sobre uma ampla variedade de temas com pouco esforço. O B2 costuma ser o mínimo exigido para cargos com contato com clientes na maioria das multinacionais, enquanto o C1 é mais comum em posições sênior, pós-graduação e processos seletivos mais exigentes.
Para a maioria dos profissionais brasileiros, o B2 é o alvo ideal mencionado anteriormente. Esse nível é suficiente para reuniões, apresentações, negociações e e-mails profissionais e exige menos tempo de estudo do que o C1.
A BeConfident oferece um teste de nivelamento gratuito que identifica seu nível CEFR e aponta seus pontos fortes e as áreas a desenvolver. Com esse diagnóstico, você inicia o plano no ponto certo.
Dica prática: ao declarar seu nível no currículo, seja específico. Em vez de “inglês avançado”, escreva “inglês avançado (B2/C1) — certificado BeConfident”. Isso transmite credibilidade e facilita a triagem por recrutadores.
Passo 2: plano de ação de 6 meses para a fluência profissional
Resultados consistentes exigem dedicação diária. Consistência vence intensidade ocasional. Sessões curtas e frequentes de cerca de 15 minutos fazem o cérebro aprender mais rápido do que aulas longas e espaçadas. O plano abaixo segue esse princípio.
Mês 1: construa sua base profissional
O foco inicial é vocabulário técnico da sua área e frases prontas para reuniões e e-mails. Quando o vocabulário vira hábito, a fala destrava.
Ação: liste 50 palavras-chave do seu trabalho e pratique essas palavras em frases com o mentor de IA da BeConfident. Use os módulos temáticos para criar contexto real desde o primeiro dia.
Erro comum: estudar vocabulário genérico em vez de técnico. Um engenheiro precisa de termos de engenharia. Um profissional de RH precisa de vocabulário de gestão de pessoas.
Mês 2: domine a conversação em reuniões
O foco é participar de calls, dar atualizações de status, pedir esclarecimentos e discordar com diplomacia. Para dominar o inglês de reunião, é preciso saber dar status, pedir clareza, confirmar entendimento e discordar com diplomacia.
Ação: use os módulos de reuniões da BeConfident para simular calls com o mentor de IA. Pratique frases como:
“Só para confirmar…”
“Poderia esclarecer…?”
“Entendo seu ponto, no entanto…”
“Vamos prosseguir / Estamos ficando sem tempo.”
Mês 3: apresente com confiança
O foco é estruturar apresentações, contar histórias com dados e responder perguntas inesperadas. No ambiente executivo, a avaliação se baseia na capacidade de estruturar ideias, sustentar argumentos e alinhar expectativas. A precisão linguística tem peso menor.
Ação: grave uma apresentação de 5 minutos no app da BeConfident e receba feedback de pronúncia e fluência. Repita o exercício semanalmente, trocando o tema.
Mês 4: aprimore a escuta ativa e a pronúncia
O foco é entender diferentes sotaques e melhorar a clareza da fala. Sotaque e inteligibilidade não são a mesma coisa. A fala pode ter sotaque brasileiro e ainda ser perfeitamente compreendida.
Ação: pratique com mentores de IA de diferentes sotaques, como americano, britânico, sul-africano e canadense. Use a função de correção de pronúncia para identificar os sons que mais impactam sua comunicação.
Mês 5: negocie e resolva conflitos
O foco é linguagem de negociação, lidar com objeções e resolver problemas em inglês. O C1 adiciona nuances e flexibilidade para negociações complexas e liderança, mas o B2 já permite negociar com eficácia na maioria dos contextos.
Ação: simule uma negociação com o mentor de IA da BeConfident. Pratique frases como “Vamos encontrar um meio-termo…”, “Entendo sua preocupação, mas…” e “E se nós…?”.
Mês 6: avalie seu progresso e planeje os próximos passos
O foco é revisar o que foi aprendido, fazer um teste de nivelamento final e identificar áreas para melhoria contínua.
Ação: refaça o teste de nivelamento da BeConfident e compare com o resultado do mês 1. O Proficiency Score da plataforma transforma seus dados de performance em recomendações personalizadas para os próximos passos.
Dê o primeiro passo, inicie seu teste grátis e comece a falar com mais confiança.
Passo 3: evite os erros que mais travam profissionais brasileiros
Adultos travam no inglês por tradução mental constante, medo de errar, vocabulário desconectado e pouco treino guiado de fala. Quatro erros aparecem com mais frequência.
Focar demais em gramática e pouco em conversação. A BeConfident inverte essa lógica. Você conversa para aprender. A IA adapta a conversa ao seu nível desde o primeiro dia.
Ter medo de errar e evitar falar. Na BeConfident, errar gera informação útil. Cada mensagem é analisada, o erro mais importante é identificado e a correção chega como uma dica curta e prática, sem julgamento.
Manter pouca consistência. Estudar três horas no domingo e nada durante a semana não gera fluência. A BeConfident oferece missões e desafios diários de 15 minutos que cabem em qualquer rotina, pelo app ou pelo WhatsApp.
Buscar perfeição nativa em vez de clareza. O excesso de autocorreção fragmenta o raciocínio e aumenta a carga cognitiva, o que deixa a fala menos natural e mais hesitante. O objetivo é ser compreendido com clareza.
Quanto o inglês fluente pode aumentar seu salário?
A fluência em inglês também gera impacto financeiro direto na carreira. Profissionais fluentes em inglês na alta direção das empresas ganham em média 52% a mais do que colegas sem domínio do idioma, e a diferença chega a 47% entre profissionais especializados com curso superior, segundo a Pesquisa Salarial Catho.
Para quem trabalha remotamente, o potencial cresce ainda mais. Ter acesso a uma vaga 100% remota com remuneração em euros ou dólares pode representar um aumento de 3 a 5 vezes na renda de profissionais em economias de salários mais baixos.
Alguns dados ajudam a dimensionar esse impacto.
Apenas 1% dos brasileiros é fluente em inglês, segundo o British Council, o que torna o profissional fluente um diferencial raro
Além de destravar sua comunicação, a fluência profissional amplia seu potencial de renda e acesso a vagas mais competitivas.
Perguntas frequentes sobre inglês fluente para trabalho
Preciso ser fluente para conseguir um bom emprego?
Nem sempre. Muitas vagas pedem nível B2 (intermediário-avançado) para comunicação funcional em reuniões, e-mails e apresentações. A fluência no nível C1 é mais relevante para cargos sênior, posições de liderança e negociações complexas. O alvo B2 mencionado anteriormente já abre a maior parte das oportunidades no mercado brasileiro e internacional, incluindo vagas em multinacionais e trabalho remoto.
Quanto tempo leva para ficar fluente para o trabalho?
Para quem já está no nível B1, com prática diária de 15 a 30 minutos e aulas particulares duas vezes por semana, é realista alcançar o nível B2 em 6 a 12 meses. Para iniciantes do zero (A0), o prazo costuma ficar entre 18 e 30 meses, conforme estimativas de escolas de idiomas.
Quem parte do B1 precisa de aproximadamente 150 a 200 horas de estudo orientado para chegar ao B2. A consistência é o fator decisivo. Sessões curtas e frequentes são mais eficazes do que aulas longas e esporádicas, em linha com princípios da neurociência da aprendizagem.
Qual a diferença entre B2 e C1?
O B2 permite comunicação espontânea e eficaz na maioria das situações de trabalho, como reuniões, apresentações, e-mails, atendimento a clientes internacionais e negociações padrão. O C1 adiciona nuances, flexibilidade e precisão para contextos de alta exigência, como negociações complexas, liderança de times multiculturais, apresentações para diretoria e comunicação com stakeholders estratégicos.
Para a maioria dos profissionais brasileiros, o alvo B2 mencionado anteriormente oferece melhor equilíbrio entre tempo de estudo e retorno na carreira.
É possível ficar fluente só com aplicativos gamificados?
O manifesto da BeConfident indica que aplicativos gamificados são mais focados em engajamento diário do que em desenvolver conversação fluente. Plataformas de conversação com mentores de IA, como a BeConfident, tendem a ser mais eficazes para destravar a fala porque colocam o aluno em situações reais de comunicação desde o primeiro dia, com feedback imediato e sem julgamento.
Como dizer que sou fluente no currículo?
A forma mais credível é declarar o nível CEFR com evidência. Em vez de escrever apenas “inglês fluente” ou “inglês avançado”, prefira “inglês avançado (B2) — certificado BeConfident” ou “inglês profissional (C1)”. Recrutadores de multinacionais e empresas com operações internacionais reconhecem a escala CEFR e valorizam a especificidade.
Evite autoavaliações vagas como “intermediário” ou “fluente” sem respaldo, porque a autoavaliação de fluência costuma ser pouco confiável.
Conclusão: seu próximo passo para a fluência profissional
Fluência para o trabalho significa comunicação funcional e confiante, sem exigir perfeição gramatical. O alvo B2 mencionado anteriormente é realista e suficiente para a maior parte dos contextos profissionais. O impacto salarial documentado, que pode chegar a 61%, reforça o valor desse investimento. O plano de 6 meses apresentado neste guia se torna viável com a ferramenta certa e 15 minutos de prática diária.
A BeConfident viabiliza esse plano com mentores de IA disponíveis 24 horas, correções em tempo real e módulos para reuniões e apresentações. Você pratica conversação pelo app ou pelo WhatsApp, com anualidade acessível e custo até 20 vezes menor que o de um professor particular. A plataforma já atende mais de 200 mil alunos pagantes e 3 milhões de usuários em mais de 100 países e foi vencedora de competição entre startups em Harvard e MIT.
Sua evolução começa com uma conversa em inglês aplicada ao seu trabalho.
Comece seu teste grátis e coloque este plano em prática na sua rotina.